{"id":25705,"date":"2021-03-07T23:04:41","date_gmt":"2021-03-07T16:04:41","guid":{"rendered":"https:\/\/simbursumatera.com\/?p=25705"},"modified":"2021-03-07T23:04:46","modified_gmt":"2021-03-07T16:04:46","slug":"wartawan-karyawan-berwatak-baik-lebih-penting-bagi-perusahaan-pers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/simbursumatera.com\/?p=25705","title":{"rendered":"Wartawan-Karyawan Berwatak Baik Lebih Penting bagi Perusahaan Pers"},"content":{"rendered":"<p># Kisah Sukses Tokoh Pers Warnai Kesederhanaan HUT Ke-4 SMSI<\/p>\n<p><strong>JAKARTA, SIMBUR<\/strong> \u2013 Dalam penerimaan wartawan dan karyawan baru atau promosi jabatan ke tingkat lebih tinggi, perusahaan pers yang dipimpin PK Ojong dan Jacob Oetama mengutamakan watak yang baik, jujur, sederhana, rajin, rasional, berinisiatif, bersedia menerima pendapat orang lain. Seimbang dan adil dalam memerhatikan anak buah, pandai membantu pekerjaan para pembantunya dan pandai pula mengawasinya. Kecerdasan, kepandaian, dan masa kerja adalah syarat berikutnya. Kekurangan keterampilan bisa ditingkatkan melalui pelatihan, pendidikan, dan kursus.\u00a0 Ojong dan Jakob sendiri punya karakter hidup sederhana, rendah hati, bertanggung jawab dan bekerja tuntas, dan suka membantu. Jakob menyebut Ojong sebagai manusia amal. Demikian ulasan yang dikutip dalam buku <em>50 Tahun Kompas Gramedia Mengembangkan Indonesia Kecil<\/em> (2013).<\/p>\n<p>Wakil Pemimpin Redaksi Harian <em>Kompas<\/em> Tri Agung Kristanto menceritakan keteladanan pendiri majalah <em>Intisari<\/em> dan harian <em>Kompas<\/em> P.K. Ojong dan Jakob Oetama yang melegenda.\u00a0Tri Agung menyampaikan pidato persnya diselingi guyonan-guyonan yang membuat para hadirin yang sebagian besar pengurus SMSI terlihat rileks dan tersenyum.\u00a0Dia menyampaikan gaya kepemimpinan Ojong dan Jakob. Ojong cenderung keras, sementara Jakob luwes dalam dalam mengelola <em>Kompas<\/em> supaya tetap hidup.\u00a0\u201cYang mati tidak bisa diajak apa-apa, tetapi yang hidup bisa diajak berjuang, membela kebenaran, keadilan, dan memajukan demokrasi,\u201d kata Tri Agung saat menjadi pembicara pada Ulang tahun ke-4 Serikat Media Siber Indonesia (SMSI) di Gedung SMSI Jakarta Press Club, Jalan Veteran II 7C, Gambir, Jakarta Pusat, Minggu (7\/3).<\/p>\n<p>Menurut Tri, banyak pelajaran berharga dari Ojong dan Jakob yang disampaikan Tri Agung dalam menyambut ulang tahun SMSI.\u00a0 Bercerita tentang dua tokoh pers ini, sulit menceritakan secara terpisah. Selama memimpin harian <em>Kompas<\/em> keduanya selalu bersama-sama.\u00a0 Keduanya tokoh inspiratif, cocok untuk diteladani oleh para pengusaha pers muda.\u00a0 Tri menyampaikan sekilas keteladanan dan gaya kepemimpinan Ojong-Jakob dalam mengelola Harian Kompas.\u00a0 Cerita tentang Ojong-Jakob ditampilkan di acara ini untuk menjadi inspirasi bagi para pengusaha pers siber yang tergabung dalam SMSI.<\/p>\n<p>P.K. Ojong meyakini <em>plain living, high thinking<\/em> (hidup sederhana, berpikir mulia).\u00a0 Kesederhanaan Ojong dan Jakob membuat para wartawan\/karyawan atau yang sudah menjadi pejabat di harian <em>Kompas<\/em> tidak berani membeli atau membawa ke kantor mobil bermerek terkenal sebagai simbol kemewahan.\u00a0 Maka sulit mencari merek mobil tertentu yang menjadi simbol kemewahan di lokasi parkir di <em>Kompas<\/em>, kecuali mobil milik tamu.<\/p>\n<p>Meskipun demikian Ojong selalu memikirkan nasib karyawannya.\u00a0 \u201cKaryawan menginvestasikan hidupnya pada perusahaan. Jadi perusahaan juga harus memikirkan jaminan masa tua mereka,\u201d kata Ojong.<\/p>\n<p>Dalam menjamin masa depan karyawan, pimpinan <em>Kompas<\/em> itu mengembangkan bisnisnya ke penerbit dan toko buku Gramedia, dan dunia perhotelan yang diberi nama Santika. Tujuannya, kalau <em>Kompas<\/em> diberangus, karyawan masih ada tempat bekerja.<\/p>\n<p>Ada pesan penting dari Ojong untuk para pengelola perusahaan. Menurut dia, perusahaan yang baik adalah perusahaan yang dapat menjamin kesejahteraan para karyawannya, selain perusahaan yang pemimpinnya tidak <em>onmisbaar<\/em>.\u00a0 \u201cArtinya kalau pemimpin-pemimpin itu tidak ada lagi, perusahaannya harus bisa berjalan tanpa mereka. Jadi perlu disusun suatu sistem untuk memungkinkan hal itu, dan membentuk kader-kader pengganti para pemimpin yang lama,\u201d kata Tri mengutip tulisan Helen Ishwara\u00a0 dalam buku tersebut.<\/p>\n<p>Nama lengkap kedua tokoh pers tersebut adalah Petrus Kanisius (PK) Ojong (1920- 1980). Ojong, lahir di Bukit Tinggi, Sumatera Barat 25 Juli 1920, ayahnya bernama Auw Jong Pauw, pedagang tembaku di Payakumbuh. Ibunya Njo Loan Eng Nio. Kedua orangtuanya memberi nama Auw Ojong Peng Koen yang kemudian menjadi PK Ojong.<\/p>\n<p>Jakob lahir di Desa Jowahan, sekitar 500 meter sebelah timur candi termegah Borobudur di Magelang, Jawa Tengah. Mereka bertemu di Jakarta dan kemudian bersama-sama mendirikan majalah <em>Intisari<\/em> dan harian <em>Kompas<\/em>.\u00a0 Mereka bersepakat berbagi tugas dalam memimpin Harian <em>Kompas<\/em>. Ojong menangani administrasi\/tata usaha dan bisnis, Jakob Oetama (1931- 2020) menangani bidang keredaksian.\u00a0\u00a0 Meskipun Ojong menangani bisnis pers, dia tidak bisa meninggalkan naluri kewartawanannya. Dia kadang-kadang masih menulis Tajuk Rencana, dan mengelola rubrik Kompasiana yang terkenal, membahas berbagai persoalan di harian <em>Kompas<\/em>.<\/p>\n<p>Dalam dunia perusahaan pers, bidang bisnis dan redaksi sama pentingnya, walaupun ada semacam garis demarkasi di antara kedua bidang itu.\u00a0 Kedua bidang tersebut di tangan kedua tokoh ini, Kompas berkembang pesat.\u00a0 Ojong-Jakob seperti dua sisi keping mata uang. Keduanya berjalan dalam satu ayunan langkah, sama-sama punya latar belakang guru\u00a0 dan wartawan.\u00a0 Keduanya tidak suka tampil, rendah hati, jujur, dan bekerja tuntas. Kemiripan atau kesamaan keduanya mengikat diri mereka mendirikan majalah <em>Intisari<\/em> dan harian <em>Kompas<\/em>.<\/p>\n<p>Tahun 1940 setelah lulus sekolah guru Hollandsch Chineesche Kweekschook (HCK) di Jatinegara, Jakarta, Ojong menjadi guru sekolah dasar berbahasa Belanda yaitu Hollandsch Chineesche Broederschool St Johannes Berchmans di Jalan Mangga Besar Raya, Jakarta Barat (sekarang Sekolah Budi Mulia).\u00a0 Sementara Jakob juga menjadi guru sejarah di beberapa sekolah di Jakarta sambil menjadi redaktur di Majalah <em>Penabur<\/em>.\u00a0 Ojong\u00a0 tahun 1951 sudah menjadi Pemimpin Redaksi Mingguan <em>Star Weekly,<\/em> merangkap di surat kabar <em>Keng Po<\/em>.<\/p>\n<p><em>Star Weekly<\/em> dan <em>Keng Po<\/em> berkantor di sebuah ruangan 11 x 5 meter di lantai 2, Jalan Pintu Besar Selatan 86- 88, Jakarta.\u00a0 Pada tahun 1958, pertama kali Jakob bertemu Ojong yang saat itu menjadi redaktur <em>Keng Po<\/em> dan harian <em>Star Weekly<\/em>. Jakob ingin belajar pada Ojong.\u00a0 Namun Mingguan <em>Star weekly<\/em> keburu dibredel 11 Oktober 1961 menyusul <em>Keng Po<\/em> yang lebih dulu diberangus karena dinilai kritiknya terlalu pedas pada pemerintah.<\/p>\n<p>Dari pertemuan berikutnya keduanya sepakat mendirikan Majalah Intisari pada 17 Agustus 1963. Belum sampai dua tahun <em>Intisari<\/em> berdiri, keduanya mendirikan harian <em>Kompas<\/em> 28 Juni 1965.\u00a0 Dalam perjalanan mengelola <em>Intisari<\/em> dan <em>Kompas<\/em> keduanya berbagi tugas. Mereka tidak suka tampil. \u201cTapi karena saya membidangi redaksi, mau tidak mau harus tampil,\u201d kata Jakob.<\/p>\n<p>Di <em>Intisari<\/em> dan <em>Kompas<\/em>, kedua tokoh meletakkan fondasi idealisme, menjunjung tinggi nilai manusia dan kemanusiaan.\u00a0 Meletakkan filosofi dalam pengembangan perusahaan pers.\u00a0Dalam merekrut wartawan\/karyawan Ojong mengutamakan \u201cwatak baik\u201d daripada keterampilan atau <em>skill<\/em> yang dimiliki calon karyawan.<\/p>\n<p>Selain P.K. Ojong,\u00a0 Jakob \u00a0Oetama, para tokoh pers yang diulas keteladanan mereka adalah Adam Malik, Buya Hamka, dan Fachrodin. Sekretaris Jenderal SMSI M. Nasir, secara sengaja HUT SMSI dirancang untuk mendengarkan cerita sukses tokoh pers inspiratif, supaya para anggota SMSI yang rata-rata pengusaha muda di bidang pers ini mempunyai gambaran bagaimana mengelola perusahaan yang baik.\u00a0 Setelah contoh sukses Ojong-Jakob, Ketua Bidang Luar Negeri SMSI Aat Surya Safaat memaparkan cerita sukses Adam Malik dalam mengelola dan mengembangkan Lembaga Kantor Berita <em>Antara<\/em>.<\/p>\n<p>Ketua Bidang Pendidikan dan Pelatihan SMSI Retno Intani memaparkan perjuangan Buya Hamka dalam mengelola Panji Masyarakat, dan Fachrodin yang mengelola Soewara Moehammadijah hingga berumur panjang.\u00a0 Haji Fachrodin adalah pelopor pers Muhammadiyah. Sosok kader dan tokoh Muhammadiyah generasi awal ini banyak belajar dari pendiri Muhammadiyah KH Ahmad Dahlan serta belajar secara otodidak.<\/p>\n<p>Biarpun tidak mengenyam pendidikan umum, ia bertumbuh menjadi seorang penulis yang tajam dan disegani. Fachrodin menjadi orang pertama yang memimpin redaksi majalah Soewara Moehammadijah. Ia merintis penerbitan media itu pada 1915 dan menjadi Pemimpin Redaksi pertama, sementara KH Ahmad Dahlan duduk di jajaran redaksi.<\/p>\n<p>Para pengurus SMSI yang hadir berasal dari Pengurus Pusat, DKI Jakarta, Banten (termasuk Kota\/Kabupaten Tangerang, dan Tangerang Selatan), dan Jawa Barat (termasuk Bekasi). \u00a0Dari pengurus SMSI Pusat tampak hadir antara lain Taufiq dan Ervik Ari Susanto (penasihat), Hersubeno Arief (sekretaris dewan pakar),\u00a0 Ilona Juwita (ketua Bidang Kerjasama dan Pengembangan Usaha), Dr Retno Intani (Ketua Bidang Pendidikan dan Pelatihan), dan Wilson Bernardus Lumi (Ketua Bidang Pendataan dan Verifikasi).\u00a0 Selain dihadiri para pengurus SMSI yang juga pengelola media pers, acara ini juga dihadiri oleh sejumlah pemimpin media, antara lain penanggung jawab\/pemimpin redaksi Netfit.id Agus Hermawan. (red\/rel)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p># Kisah Sukses Tokoh Pers Warnai Kesederhanaan HUT Ke-4 SMSI JAKARTA, SIMBUR \u2013 Dalam penerimaan wartawan dan karyawan baru atau promosi jabatan ke tingkat lebih tinggi, perusahaan pers yang dipimpin PK Ojong dan Jacob Oetama mengutamakan watak yang baik, jujur, sederhana, rajin, rasional, berinisiatif, bersedia menerima pendapat orang lain. Seimbang dan adil dalam memerhatikan anak buah, pandai membantu pekerjaan para pembantunya dan pandai pula mengawasinya. Kecerdasan, kepandaian, dan masa kerja adalah syarat berikutnya. Kekurangan keterampilan&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"class_list":["post-25705","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pers"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/simbursumatera.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/simbursumatera.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/simbursumatera.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simbursumatera.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/simbursumatera.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25705"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/simbursumatera.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25707,"href":"https:\/\/simbursumatera.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25705\/revisions\/25707"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/simbursumatera.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/simbursumatera.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=25705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/simbursumatera.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=25705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}